Seleksi Karyawan Secara Online

PROGRAM SELEKSI KARYAWAN SECARA ONLINE

DAPATKAN KANDIDAT YANG TEPAT UNTUK POSISI
YANG TEPAT DALAM WAKTU YANG CEPAT
DENGAN PROSES SELEKSI YANG KETAT

Program Seleksi Calon Karyawan Secara Online ini bertujuan untuk membantu Para Pemilik Perusahaan dan Pimpinan Perusahaan Mendapatkan Kandidat Yang Tepat Untuk Mengisi Jabatan yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan berdasarkan potensi yang dimiliki oleh calon

MANFAAT SELEKSI KARYAWAN SECARA ONLINE

Peluang untuk mendapatkan Kandidat yang tepat dan terbaik sangat besar, karena proses seleksinya sangat cepat jika dibandingkan dengan Proses seleksi yang masih di laksanakan secara Konvensional karena mayoritas kandidat mengirimkan lamaran ke beberapa perusahaan sekaligus, sehingga kandidat yang terbaik tidak perlu lagi menunggu lama konfirmasi diterima atau tidak diterima dari perusahaan yang mereka lamar, kandidat yang terbaik punya banyak pilihan.
Kandidat yang di terima oleh perusahaan benar-benar kandidat yang tepat dan terbaik berdasarkan potensi mereka masing-masing
Program ini juga dapat menghindari tejadinya konflik kepentingan/KKN didalam perusahaan.
Untuk menghindari Turn Over yang tinggi bagi perusahaan dalam waktu yang lama, karena karyawan yang bekerja sesuai potensi dirinya akan bertahan dalam waktu yang lama di satu perusahaan

PROSES PELAKSANAAN SELEKSI

Sebelum Team Seleksi kami memberikan Rekomendasi “Kandidat Yang Tepat Untuk Posisi Yang Tepat” kami akan melakukan beberapa tahap proses yang harus dilakukan oleh para kandidat, supaya kami dapat memberikan hasil yang terbaik untuk Perusahaan Klien kami.

TAHAP PERTAMA

Kami akan melakukan Test Secara Online terhadap semua kandidat yang dikirim oleh Klien kepada kami, yang berpedoman kepada Curricullum Vitae (CV) kandidat dan Job Description yang telah ditetapkan oleh perusahaan Klien. Proses seleksi ini akan dilakukan dengan mempergunakan Smartphone yang ada akses internetnya, hasil test tersebut akan diolah secara otomatis oleh peralatatan digital canggih dengan akurasi yang cukup tinggi yang kami miliki, proses test ini akan memakan waktu lebih kurang 30 Menit dan dikoordinir oleh Psikolog ReArmo.

TAHAP KEDUA

Setelah proses Test Secara Online selesai dilakukan, proses berikutnya yang dilakukan oleh Psikolog kami adalah melakukan Asesmen secara mendalam terhadap semua kandidat secara Online (Zoom atau Media lainnya). Proses ini akan memakan waktu tidak lebih dari 60 Menit dan dikoordinir oleh Psikolog ReArmo

TAHAP KETIGA

Pada tahap ini, semua Psikolog yang terlibat dalam proyek ini akan membahas, menganalisa dan berdiskusi secara mendalam semua hasil test dan hasil Asesmen ini berpedoman kepada Job Description sesuai Jabatan yang dibutuhkan oleh Klien serta Curricullum Vitae (CV) kandidat. Semua kandidat juga ditinjau dari sisi Manajerial dan Pengalaman kerja kandidat. Setelah selesai membahas dan berdiskusi, akhirnya Team Seleksi Proyek ini akan memberikan penilain akhir terhadap semua kandidat, Team Seleksi kami akan membuat laporan hasil penilaian akhir setiap kandidat yang dilakukan oleh Para Psikolog ReArmo yang mempunyai Izin Praktek sebagai Psikolog sesuai dengan aturan yang berlaku “Hanya Psikolog yang mempunyai izin praktek yang berhak dan boleh membuat laporan hasil Test kandidat” Laporan hasil akhir yang dibuat oleh Team Seleksi ReArmo dan akan memberikan Rekomendasi untuk setiap kandidat sbb :

DISARANKAN UNTUK DITERIMA SEBAGAI……………….
DIPERTIMBANGAN UNTUK DITERIMA SEBAGAI……….
TIDAK DISARANKAN UNTUK DITERIMA SEBAGAI…….

Proses seleksi dari Tahap awal sampai dengan Tahap Akhir akan memakan waktu tidak lebih dari 5 Hari kerja dan dikoordinir oleh PIC Team Seleksi Proyek.

TAHAP KEEMPAT ( TAHAP TERAKHIR )

Laporan hasil akhir setiap kandidat yang dibuat dalam bentuk Soft Copy akan dikirimkan melalui E-mail, dalam bentuk Hard Copy akan dikirim melalui Jasa Kurir ke alamat Klien. PIC Team Seleksi ReArmo akan mempresentasikan kepada Klien secara Online ( Zoom atau Media lainnya) hasil akhir setiap kandidat, sebagai bahan pertimbangan bagi Klien untuk memutuskan siapa kandidat yang akan diterima bekerja sebagai karyawan di perusahaanya