Jasa Rekrutmen Karyawan

JASA REKRUTMENT KARYAWAN SECARA ONLINE & OFFLINE

DAPATKAN KANDIDAT KARYAWAN LEVEL STAFF, LEVEL SUPERVISOR, LEVEL MANAGER DAN LEVEL DIREKSI YANG TEPAT UNTUK PERUSAHAAN ANDA

Program Jasa Rekrutmen Karyawan Secara Online ini bertujuan untuk membantu anda sebagai Pemilik Perusahaan dan Pimpinan Perusahaan Swasta di Indonesia, supaya perusahaan anda bisa mendapatkan Kandidat Karyawan yang benar-benar tepat untuk perusahaan anda, berdasarkan kompetensi dan potensi dominan yang anda butuhkan dari setiap kandidat.

MANFAAT REKRUTMEN KARYAWAN SECARA ONLINE

Peluang untuk mendapatkan Kandidat yang tepat untuk perusahaan anda sangat besar, karena proses rekrutmennya sangat ketat dan cepat jika dibandingkan dengan proses rekrutmen karyawan yang masih di lakukan secara konvensional.

Kandidat Karyawan yang kami rekomendasi untuk perusahaan anda adalah kandidat yang benar-benar tepat untuk perusahaan anda berdasarkan kompetensi dan potensi dominan yang dimiliki oleh setiap kandidat.

Program Rekrutmen Karyawan secara online ini juga dapat menghindari tejadinya konflik kepentingan didalam perusahaan anda.

Program Rekrutmen Karyawan secara online ini dapat juga menghindari Turn Over karyawan yang tinggi bagi perusahaan anda dalam waktu yang lama, karena karyawan yang bekerja sesuai dengan potensi dominan yang ada didalam dirinya akan bertahan dalam waktu yang lama di satu perusahaan

PROSES PELAKSANAAN REKRUTMEN

Sebelum Team Rekrutment kami memberikan Rekomendasi “Kandidat Yang Tepat Untuk Posisi Yang Tepat” kami akan melakukan beberapa tahap proses yang harus dilakukan oleh para kandidat, supaya kami dapat memberikan hasil yang terbaik untuk Perusahaan Klien kami.

TAHAP PERTAMA

Team Rekrutmen perusahaan kami melakukan seleksi curriculum Vitae (CV) secara ketat berdasarkan standard (Job Description) yang telah ditetapkan oleh perusahaan Klien.

TAHAP KEDUA

Team Rekrutmen perusahaan kami melakukan verifikasi curriculum Vitae (CV) yang sudah memenuhi standard, agar informasi yang dicantum kandidat benar-benar sesuai dengan fakta yang dikuasai oleh kandidat..

TAHAP KETIGA

Team Rekrutmen perusahaan kami yang terdiri dari Para Praktisi Perusahaan Level Puncak akan melakukan interview secara cermat kepada setiap kandidat yang sudah lolos verifikasi curriculum vitae (CV) untuk mengetahui, kemampuan dan pengalaman kerja yang dimilki oleh kandidat, apakah sudah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan klien

TAHAP KEEMPAT

Team Rekrutmen perusahaan kami yang terdiri dari Para Psikolog Handal akan melakukan psikotes terhadap kandidat-kandidat tebaik yang sudah lolos interview, untuk mengetahui pola pikir, kepribadian dan potensi dominan yang dimiliki oleh kandidat.

TAHAP KELIMA

Team Rekrutmen perusahaan kami yang terdiri dari Para Psikolog Handal akan melakukan asesmen secara mendalam terhadap kandidat-kandidat yang tebaik, untuk mengetahui kompetensi dan potensi diri setiap kandidat apakah kandidat tersebut memenuhi standard untuk posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan klien

TAHAP KEENAM

Team Rekrutmen perusahaan kami yang terdiri dari Para Psikolog Handal dan Interviewer akan melakukan diskusi akhir untuk menentukan grade setiap kandidat yang lolos seleksi dan membuat laporan hasil rekrutmen secara lengkap yang akan dipresentasikan kepada klien.

TAHAP KETUJUH

PIC Team Rekrutmen perusahaan kami (Psikolog) akan melakukan presentasi kepada klien untuk melaporkan semua hasil rekrutmen setiap kandidat, supaya klien mempunyai pertimbangan yang lengkap agar dapat memutuskan siapa kandidat karyawan yang akan diterima diperushaannya.

Semua proses rekrutmen karyawan akan membutuhkan waktu maksimal 20 Hari apabila kandidat disiapkan oleh PT. ReArmo Talenta Indonesia, apabila kandidat disiapkan oleh klien, proses rekrutmennya akan mrmbutuhkan waktu maksimal 10 Hari.